Gratteciel(www.lefildepresse.com) Désirant réduire leurs coûts d’opérations et alléger leurs opérations internes, Convergence Québécor Inc a éliminé 2000 employés en début de semaine.

«Notre industrie est très compétitive et malheureusement il faut parfois faire des coupures pour s’assurer de rester solvable à long terme» a raconté le directeur des ressources humaines, Claude St-Amable, juché sur les corps inertes des anciens employés. «Il est désolant de voir que ces gens ne sont plus avec nous, mais, au bout de la ligne, nous serons une compagnie plus puissante.»

Plusieurs autres employés pourraient être liquidés au cours des prochains mois puisque des coupures de salaires de l’ordre de 16 millions de dollars doivent être effectuées, que ce soit par des retraites anticipées ou par la bouche d’un fusil de chasse.

St-Amable se dit très satisfait de la réaction sur la marché de la bourse. «Le prix des actions a grimpé de 5 points. Nous savions qu’après une baisses des profits leurs des deux trimestres précédents nous avions besoin d’un gros coup de barre. On peut dire que c’est mission accomplie.»

St-Amable aurait aimé pouvoir avertir les employés un peu plus à l’avance pour leur liquidation. «Nous aurions aimé qu’ils aient le temps de dire au revoir à leurs collègues et à leurs êtres chers», explique le directeur, «mais dans ce cas-ci, ce fut impossible, car nous avions besoin qu’ils donnent leur 100% jusqu’à ce que nous les ayons réunis dans le stationnement arrière.

Terminant l’entretien, St-Amable dit remercier les employés pour leurs loyaux services toutes ces années et qu’il souhaite que ces derniers se trouvent éventuellement un meilleur endroit. Convergence Québécor ne prévoit pas verser de paie de séparation aux 2000 employés qui furent liquidés. «Là où ils sont, ils n’en ont plus besoin.»

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